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人才战略--理念
人尽其才国电西高公司尽一切努力为每位员工提供充分展现才能的舞台和机会，并致力于拓展每位员工的上升空间和渠道； 才尽其用国电西高公司时刻秉承以人为本，从员工个性化的资源特色出发，与岗位要求相结合，最大程度上合理、优化配置人力资源。并不断运用多样化的激励方式和培训，充分挖掘和合理应用每位员工的最大潜能； 用当所值国电西高公司以发展战略为前提，设计自身实用高效的薪酬体系，以组织和个人绩效为基础，构建具有东信和平特色的良性互动的回报机制；
人才战略--目标
始终服务于公司发展战略人力资源的引进和使用始终围绕着公司发展战略进行，始终服务于战略目标，促进战略目标的实现； 打造结构合理优化的人才队伍以战略目标为前提，以公司实际为基础，结合人力资源个性化特点，扬长避短，全力打造属于国电西高公司自己的卓越团队； 构建各领域多层次的人才梯队以国电西高公司的可持续发展为目标，以公司整体机制健康运作为前提，精心构建专业化和层次化的人才梯队；
人才战略--措施
培育企业文化，塑造东信和平人才价值观积极推进企业文化建设，努力培养员工对公司文化高度的认同感和忠诚感，以文化留人； 引进优秀高校资源，夯实人才基础积极开展重点高校优秀毕业生的引进工作，建设好公司可持续发展的人才基础； 大力开展培训工作，培养人才中坚充分利用内部及外部资源，开展多样化的培训工作，培养公司人才队伍的核心力量； 努力引进行业高端专业人才，提升人才层次积极吸收和引进行业高端专业人才，完善人才层次建设；
招聘职位 1： 销售内务 若干
任职条件性别要求： 女 年龄范围： 20 岁 - 28 岁
学历要求： 大专 工作经验： 2 年以上
具体要求：
1.大专或大专学历以上；
2.普通话标准，语言表达能力强，善于沟通和交流，能吃苦耐劳，爱岗敬业．
3.为客户提供有效的服务，与客户保持良好的关系；
4.开拓能力强，能承受工作压力；
5.有强烈的进取精神、良好的沟通能力及团队合作精神；
性别要求： 男 年龄范围： 25 岁 - 40 岁
学历要求： 本科 工作经验： 3年以上
具体要求：
1.电力自动化或发、配电专业，
2.普通话标准，语言表达能力强，善于沟通和交流，能吃苦耐劳，爱岗敬业．
3.为客户提供有效的服务，与客户保持良好的关系；
4.开拓能力强，能承受工作压力；
5.有强烈的进取精神、良好的沟通能力及团队合作精神；
招聘职位 2： 研发工程师 3人
任职条件性别要求： 男 年龄范围： 25 岁 - 40 岁
学历要求： 本科 工作经验： 3年以上
具体要求：
1.电力自动化或发、配电专业，
2.有仪器仪表软硬件开发能力.
3.能吃苦耐劳，爱岗敬业．为人真诚.
4.开拓能力强，能承受工作压力；
5.有强烈的进取精神、良好的沟通能力及团队合作精神；
3.能吃苦耐劳，爱岗敬业．为人真诚.
4.开拓能力强，能承受工作压力；
5.有强烈的进取精神、良好的沟通能力及团队合作精神；
招聘职位 3： 销售工程师 6人
任职条件
性别要求： 男 年龄范围： 25岁 - 35 岁
学历要求： 大专 工作经验： 1年以上
具体要求：
1.两年以上销售工作经验.
2.开拓能力强，能承受工作压力,有较强的团队合作精神；
3.有强烈的进取精神、良好的沟通能力.
性别要求： 男 年龄范围： 25岁 - 35 岁
学历要求： 大专 工作经验： 1年以上
具体要求：
1.两年以上销售工作经验.
2.开拓能力强，能承受工作压力,有较强的团队合作精神；
3.有强烈的进取精神、良好的沟通能力.
招聘职位 4：技术支持
职位描述：
1. 为公司的产品提供现场调试及技术服务；
2. 通过书面、电话或者现场技术服务的方式来解决日常客户提出的各类问题；
3. 收集和评估现场相关的技术信息，作出相应的措施计划。给市场人员提供应用和潜在的市场信息。
1. 为公司的产品提供现场调试及技术服务；
2. 通过书面、电话或者现场技术服务的方式来解决日常客户提出的各类问题；
3. 收集和评估现场相关的技术信息，作出相应的措施计划。给市场人员提供应用和潜在的市场信息。
任职要求：
1. 电气自动化 、光机电一体化相关专业，大专以上学历；
2. 能适应省外出差 ；
3. 抗压能力强，善于与人沟通,具有团队精神；
4. 很好的发现问题和解决问题的能力；
5. 具有高度责任心和事业心
1. 电气自动化 、光机电一体化相关专业，大专以上学历；
2. 能适应省外出差 ；
3. 抗压能力强，善于与人沟通,具有团队精神；
4. 很好的发现问题和解决问题的能力；
5. 具有高度责任心和事业心
招聘职位 5： 嵌入式系统工程师
职位描述：
1.负责产品硬件开发的立项、方案制定和修改；
2.参与公司项目的可行性分析，评估产品硬件开发的技术风险和周期；
3.负责产品的软、硬件设计，执行公司硬件研发的相关技术标准和流程；
4.参与对公司生产部门员工的技术培训和技术指导，负责项目跟进和产品升级活动。
1.负责产品硬件开发的立项、方案制定和修改；
2.参与公司项目的可行性分析，评估产品硬件开发的技术风险和周期；
3.负责产品的软、硬件设计，执行公司硬件研发的相关技术标准和流程；
4.参与对公司生产部门员工的技术培训和技术指导，负责项目跟进和产品升级活动。
任职要求：
1.电气自动化相关专业，从事过电力设备及仪器仪表的设计工作；
2.熟悉电力行业相关电气标准，能严格按照输入要求设计输出；
3.掌握常用的硬件电路设计软件，具有电磁兼容方面的设计经验；
4.熟悉基于C8051F系列单片机、ARM-CM3系列微控制器和TMS2812数字信号处理器的嵌入式项目软件开发经验；
5.善于学习、勇于创新，并具有良好的职业责任心和团对合作精神；
6.有电力行业相关工作经历者优先。
1.电气自动化相关专业，从事过电力设备及仪器仪表的设计工作；
2.熟悉电力行业相关电气标准，能严格按照输入要求设计输出；
3.掌握常用的硬件电路设计软件，具有电磁兼容方面的设计经验；
4.熟悉基于C8051F系列单片机、ARM-CM3系列微控制器和TMS2812数字信号处理器的嵌入式项目软件开发经验；
5.善于学习、勇于创新，并具有良好的职业责任心和团对合作精神；
6.有电力行业相关工作经历者优先。
招聘职位 6： 生产技术人员
任职要求：
1. 电子、机电类专业，大专以上学历，1年以上工作经验，熟悉电子、电气类产品的加工、装配、调试、检测等环节；
2. 从事过电子产品行业生产工作经验，有一定手工焊接经验；
3. 能看懂电气原理图，并按图装配；
4. 工作踏实肯干，能吃苦耐劳，善于沟通，有一定长久性。
1. 电子、机电类专业，大专以上学历，1年以上工作经验，熟悉电子、电气类产品的加工、装配、调试、检测等环节；
2. 从事过电子产品行业生产工作经验，有一定手工焊接经验；
3. 能看懂电气原理图，并按图装配；
4. 工作踏实肯干，能吃苦耐劳，善于沟通，有一定长久性。
招聘职位 7： 商务代表
任职要求：
1.通过网络或电话及时回复客户的咨询并了解客户需求；
介绍能满足客户技术要求的产品并能突显产品特征,对意向客户进行及时跟踪,积极促成成交；
3.能很好的维护老客户，主动开发新客户，力求超额完成销售任务。
岗位要求：
1.大专以上学历，电子商务、计算机等相关专业；
2.有良好的职业道德，合作意识和团队精神；
3.具有敬业精神,有强烈的竞争意识并能积极面对工作挑战；
4.普通话标准，热爱销售，能承受一定工作压力。
应聘须知：
武汉国电西高电气有限公司是位于武汉东西湖区的高新技术企业，公司的主要业务领域包括电力试验测试仪器系列产品的研发、生产、销售以及技术的支持。
欢迎各院校电子类专业的人员及其它各类人才来我公司工作。如果你成为公司的正式员工，我们将为你提供系统的培训、优厚的薪酬、完备的社会福利保障以及良好的工作环境。
备注：
1、网上投递资料至：whgdxgs@163.com
2、联系人： 陈女士
3、合则约见，非请勿访!
2、联系人： 陈女士
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